réunion de travail (martinique)

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

********POSTE URGENT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE******************** Sous l'autorité de la Directrice du service à la population et du chef de service, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants, les parents et met en place des activités d' éveil. Missions principales : *Accueil des enfants, des parents ou subsituts parentaux, création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants, *Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants *Garantir la sécurité de l'enfant, prodiguer des soins quotidiens d'hygiène *Participer à la surveillance des paramètres : poids, température *Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants * Assurer la partie restauration, l'entretien du linge, les transmissions d'informations *Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. *Assurer la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents, à l'équipe, *Savoir prendre acte des décisions communes prises en réunion d'équipe * Se référer aux protocoles de nettoyage *Participation[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe - et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Poste proposé ASE- Educateur spécialisé Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur Obligatoire Contrat(s) CDD *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants Congés 38 heures hebdo, 18RTT, Congés trimestriels liés à la servitude d'internat Mission L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être[...]

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Pilote - Référent.e Technique - Responsable Micro-crèche intergénérationnelle LILLE H/F C'est à Lille que Tom & Josette vient poser ses valises et diffuser son incroyable projet de micro-crèche intergénérationnelle. L'ouverture est prévue pour septembre 2026 et on à hâte! Nous recherchons notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens. L'aventure Tom & Josette s'apprécie en 2 étapes : L'ouverture de la micro-crèche : - de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche - participer aux recrutements de l'équipe, - participer aux premiers contacts avec les familles - participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche ! Les missions seront (liste non exhaustive) : Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe : - Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle. - Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement. - Accompagner mensuellement l'équipe en faisant des points individualisés. - Mener des réunions en équipe,[...]

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Meudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons avec grand intérêt notre prochain(e) Référent(e) Technique pour notre micro-crèche de Meudon, qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens. Les missions seront : Garantir le bien être de l'équipe au travail Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle. Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement. Être disponible pour l'équipe, notamment par le biais de points individuels réguliers, qui permettront aussi de faire des points sur les besoins et envies de formations. Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe. Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante. M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis. Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis : Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter. Mettre en oeuvre le projet pédagogique. Ajuster[...]

Directeur / Directrice des achats internationaux

Emploi

Maripasoula, 97, Guyane, -1

Activités principales Le/la Directeur-rice assure la coordination et le pilotage global de l'association SOULA, Structure d'Insertion par l'Activité Économique implantée à Maripasoula. Ses activités couvrent : La conception, mise en œuvre et évaluation des actions d'insertion, sociales, économiques et techniques. La gestion administrative, financière et des ressources humaines. Le développement et la supervision des projets de production et de médiation sociale. La représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques. La promotion et la planification de la formation et du perfectionnement du personnel. L'organisation et l'animation des réunions internes et externes, ainsi que la préparation des bilans d'activité. Responsabilités du poste Garantir le bon fonctionnement général de l'association et la conformité réglementaire. Assurer la sécurité des personnes, des biens et des équipements. Manager l'ensemble du personnel, proposer les recrutements et accompagner les parcours professionnels. Préparer et exécuter le budget prévisionnel, assurer le suivi comptable et le recouvrement des créances. Développer les partenariats[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet, - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir, - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets, - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille[...]

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

MISSIONS En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations Administration et gestion du personnel Gestion du personnel Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services. Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Le projet de service Être garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies. Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Participer à l'élaboration des rapports d'activité[...]

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE Le Picta'Bus est une extension mobile de la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes de la Vienne, venant compléter l'accueil proposé par la structure fixe Picta'Dom. Composée d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, infirmiers psychiatriques, éducateurs, psychologues, assistante, cadre coordinateur) elle propose également des actions de soutien aux professionnels dans le cadre de réseaux. MISSION GLOBALE Favoriser l'accès à l'accompagnement social et éducatif pour les jeunes et les familles du département en développant l'activité mobile du Picta'Bus, en intervenant de manière préventive et en renforçant les liens familiaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES ALLER VERS, REPÉRER, INFORMER ET ORIENTER LES JEUNES ET LES FAMILLES : Se rendre sur différents lieux stratégiques (quartiers, événements, lieux de rassemblement) pour aller à la rencontre des jeunes et des familles. Répondre aux questions et orienter les publics vers les services adaptés, que ce soit au sein de la MDAJA ou vers d'autres structures partenaires. ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention et d'accompagnement à destination des jeunes[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Bray-et-Lû, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre d'une volonté associative d'accompagner des jeunes et enfants, le.la titulaire de l'emploi coordonne, innove, anime le projet jeunes et enfants de l'association Moulin de Pont de Rû afin de garantir un accompagnement de qualité et cohérent sur le territoire dans le respect des conditions, délais et coûts inhérents à la structure. Le.La coordinateur.rice parcours jeunes et enfants exercera ou sera susceptible d'exercer les fonctions suivantes : 1/ Parcours Jeunes et enfants a/ En amont du séjour - Planification annuelle des séjours : 9 séjours jeunes et 3 séjours enfants - Planification du contenu des séjours, de l'encadrement des séjours et du transport des bénéficiaires - Saisie des sessions de formation sur Dokélio, - Planification des réunions d'informations collectives pour mobiliser/informer les jeunes et des entretiens individuels avant séjour selon le public - Vérification des inscriptions et de la possession de toutes les informations et documents nécessaires - Transmission des informations aux équipes séjours - Recrutement du personnel d'encadrement des séjours b/ Pendant le séjour - Réunion d'équipe de préparation, de lancement et de clôture et[...]

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Poste placé sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement et du pôle direction de l'association. - Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise - Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d'accompagnement de la structure - Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à l'entrepreneuriat - Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises - Assurer le reporting de l'ensemble de ses activités (serveur, notes, réunions de service .) - Contribuer de façon générale au bon fonctionnement du service - Promouvoir l'entrepreneuriat et représenter la structure dans les réunions extérieures et lors d'évènements professionnels (salons, forum.) Début de contrat au 1er février 2026 Posséder un permis B Lieu de travail : Mamoudzou avec déplacements sur l'ensemble de l'île (voiture de service) Contrat CDD d'1 an.

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Profil recherché : Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Une expérience professionnelle sur ces fonctions ou des fonctions similaires est exigée. MISSIONS PRINCIPALES - En référence à la conception des soins du service infirmier, coordonne l'ensemble des soins infirmiers dispensés dans le service afin d'en assurer la qualité. - Impulse une dynamique d'équipe par une gestion participative au service. MISSIONS GENERALES - Définit une politique d'accueil et d'accompagnement des personnes soignées et de leur famille Effectue les visites d'admission auprès des personnes hospitalisées ou à leur domicile afin d'évaluer avec elles et/ou l'entourage leurs besoins et de déterminer un plan d'aide en fonction. Présente à la personne soignée le règlement de fonctionnement du service, la charte de la personne âgée ainsi que le livret d'accueil de l'hôpital. Elabore le dossier de[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne 200 agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable. Nos salariés en transition bénéficient d'un accompagnement global, renforcé et personnalisé, leur permettant de construire et valider un projet professionnel, de répondre à certaines difficultés sociales (logement, santé, .), d'identifier et de franchir les différentes étapes (formation, immersion, entretiens d'embauche.) vers l'emploi durable. Principales Missions Intégré.e au pôle accompagnement, le/la CIP est sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement. Il/elle travaille, au quotidien en lien étroit avec ses 4 collègues CIP et une travailleuse sociale spécialisée sur les problématiques de logement et de santé. La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès à la formation et à l'emploi durable. Missions : - Appui dans la recherche[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La crèche accueille les enfants au sein de deux sections d'âges mélangés, dès l'âge de 1 an. La structure est spécialisée dans l'accueil des enfants en situation de handicap ou souffrant de difficultés psycho-motrices importantes. Missions principales : 1. Prise en charge des enfants Participer à l'accueil et au suivi quotidien des enfants. Informer les parents et l'équipe (auxiliaires, agents petite enfance) du déroulement de la journée. Favoriser le bien-être physique, intellectuel, affectif et relationnel des enfants. Accompagner le développement psychomoteur, éducatif et social des enfants. Participer aux soins quotidiens et garantir la sécurité des enfants. 2. Accompagnement des familles Accueillir et soutenir les familles dans leur parcours de parentalité. Favoriser l'autonomie des enfants en lien avec les familles. 3. Organisation et animation Organiser et animer les activités ludiques et d'éveil, en intérieur et extérieur. Coordonner les plannings d'activités et les horaires de travail des agents. Déterminer les besoins en matériel pédagogique et gérer les stocks de jeux et jouets. Organiser et encadrer les sorties pédagogiques et accueillir des stagiaires. 4.[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

« Le Groupement d'Employeurs et de Moyen de l'Economie Sociale Centre-Val de Loire a pour objet : - La mutualisation des moyens ( locaux, prestations, matériels) - La mise à disposition des compétences de ses salariés (2) - La participation à l'animation de la MRESS (Maison Régionale de l'ESS) Centre-Val de Loire Les adhérents du GEMES Centre-Val de Loire sont des organismes régionaux de représentation de l'ESS et de ses familles, ainsi que des dispositifs régionaux de l'ESS. A ce jour il y a 9 structures adhérentes. Sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Président du GEMES Centre-Val de Loire. Le/la chargé.e d'administration sera accompagné.e dans sa mission par un comité de direction, composé des directeurs et directrices des structures adhérentes du GEMES, Le GEMES est composé de deux salariés : le/la Chargé d'administration et une chargée d'entretien. Missions principales : 1- Vie statutaire - Préparation, organisation et suivi administratif des réunions statutaires : calendrier, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions statutaires, rédaction du rapport d'activités, appel à cotisation, . - Animation des réunions statutaire,[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le secrétariat de Direction Générale est composé de deux assistantes de direction qui assistent le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint et la Directrice des Affaires Générales et des Opérations. Principales missions de l'assistante de direction : - Organiser le fonctionnement quotidien du secrétariat et exécuter toutes les tâches courantes de secrétariat - Organiser et préparerles rendez-vous et points inscrits aux agendas du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et de la Directrice des Affaires Générales et des Opérations. - Hiérarchiser et prioriser les sujets à traiter au regard des urgences et des agendas - Effectuer une veille sur les échéances et les sujets nécessitant une attention particulière, anticiper et prendre des initiatives pour en optimiser la bonne gestion. - Seconder le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint et la Directrice des Affaires Générales. Les missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, de messages, filtrage des appels - Gestion quotidienne de la messagerie : transmission et suivi des mails aux destinataires concernés - Gestion des agendas électroniques : organisation de rendez-vous[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Gestionnaire RH & Paie (H/F) - Donnez du sens à vos compétences RH & paie ! Vous recherchez un poste où votre rigueur, votre sens du service et vos connaissances en paie et administration du personnel font réellement la différence ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe RH & un environnement structuré, dynamique et humain, où la qualité de l'expérience collaborateur est une priorité ? Rejoignez le Groupe EXA, leader du marché réunionnais dans les métiers du commissariat aux comptes et acteur majeur en pleine expansion dans de nombreuses expertises : Expertise comptable, Conseil, Transaction services, Conseil en RH, IT et cybersécurité. Vos missions Administration du personnel Vous assurez la gestion administrative quotidienne des collaborateurs : - Gestion des entrées et sorties - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des périodes d'essai, absences, congés et temps de travail - Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel - Suivi administratif spécifique (aides à l'alternance, cartes avantages - Cartatout, etc.) - Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs Paie et déclarations sociales Vous contribuez à[...]

Médecin du travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail, Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer[...]

Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Port, 97, La Réunion, -1

R ENERGY, spécialiste du chauffe-eau solaire et des solutions photovoltaïques en faveur de la transition écologique et de la production d'énergie renouvelable, apporte son savoir-faire aux professionnels de La Réunion pour les foyers réunionnais. Nous recherchons, pour agrandir notre équipe basée au Port, un Chef d'équipe de pose rattaché à l'activité Chauffe-Eau Solaire Individuel. Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Commercial de l'activité Chauffe-Eau Solaire Individuel, vous assurez vos fonctions dans le cadre de l'organisation commerciale et de la stratégie définies par l'entreprise. Vous intégrez une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Vous exercez les missions principales suivantes : Expériences / Compétences : - Piloter et superviser une équipe de poseurs - Préparer et installer des systèmes de chauffe-eau solaires sur des maisons individuelles - Réaliser les travaux de raccordement hydraulique et électrique selon les normes en vigueur - Poser les capteurs solaires (toiture, façade ou au sol) en respectant les règles de sécurité - Assurer les tests de fonctionnement, la mise en service et les contrôles de performance en rédigeant[...]

Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Port, 97, La Réunion, -1

R ENERGY, spécialiste du chauffe-eau solaire et des solutions photovoltaïques en faveur de la transition écologique et de la production d'énergie renouvelable, apporte son savoir-faire aux professionnels de La Réunion pour les foyers réunionnais. Nous recherchons, pour agrandir notre équipe basée au Port, des poseurs rattachés à l'activité Chauffe-Eau Solaire Individuel. Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Commercial de l'activité Chauffe-Eau Solaire Individuel et du chef d'équipe de pose, vous assurez vos fonctions dans le cadre de l'organisation commerciale et de la stratégie définies par l'entreprise. Vous intégrez une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Vous exercez les missions principales suivantes : Expériences / Compétences : - Préparer et installer des systèmes de chauffe-eau solaires sur des maisons individuelles - Réaliser les travaux de raccordement hydraulique et électrique selon les normes en vigueur - Poser les capteurs solaires (toiture, façade ou au sol) en respectant les règles de sécurité - Assurer les tests de fonctionnement, la mise en service et les contrôles de performance en rédigeant un rapport de contrôle -[...]

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable de Service Sécurité, Santé au Travail, Conditions de Travail au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez et conseillerez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et le maintien durable dans l'emploi. Vous devrez également coordonner l'activité des assistants de prévention. Une partie de vos missions relève de la Cellule Prévention, mutualisée à l'échelle intercommunale. Missions : Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail - Participer à l'élaboration, assister et coordonner la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention - Conseiller et assister l'autorité territoriale, la Formation Spécialisée, les services et les agents - Assister, avec voix[...]

Infirmier / Infirmière de santé au travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Infirmier/e diplomé d'etat sante au travail h/f Service de santé au travail Cdi - temps plein A compter du 1 juin 2026 Compte tenu de sa taille, le CHU de Poitiers bénéficie d'un Service autonome de Prévention et de Santé au Travail. Actuellement, ce service est constitué de 4,5 Infirmières de Santé au Travail, 1,25 secrétaires, 2 ergonomes, 1,5 chargées en prévention des risques professionnels et 1 psychologue du travail. 1. Missions générales Suivi des agents Réaliser des entretiens infirmiers : o Information sur la prévention sur le poste et vérification de la vaccination à l'embauche des agents o Ecoute, conseils et orientation adaptée vers le professionnel en interne ou en externe (médecins, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, .) o Education à la santé : hygiène de vie, alimentation, vaccinations, conseils et orientation vers des consultations spécialisées le cas échéant, . Assurer la traçabilité des expositions professionnelles . Prévention Assurer un premier niveau de sensibilisation en matière de prévention au travail (risques au poste de travail, gestes et postures, EPI, .) o Assister les ergonomes et les chargées de prévention des[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Direction ou Service : Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations vous êtes rattaché.e au service Notos. Intitulé du poste : Accompagnateur/trice Social(e) Référent Familles d'hébergement (nomenclature Adate) Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans l'agglomération (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous accompagnez les familles mobilisées pour l'hébergement des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés pris en charge par l'ADATE. Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service Notos. Activités principales : - Développement du réseau de familles d'hébergement : première sélection des candidatures, entretiens individuels, visites à domicile préalables à la signature d'une convention de coopération des familles d'hébergement, ayant un statut de bénévole indemnisé. - Animation des réunions thématiques et de groupes de parole pour les familles. - Mise en place et animation de formations des familles à l'accueil et l'accompagnement. - Conduite d'entretiens de suivi et de médiation, avec les référents jeunes. - Inscription dans une logique de travail en équipe. - Travail collaboratif en vue de contribuer à l'évolution[...]

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi

Fontenay-le-Fleury, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous avez travaillez dans les espaces verts et vous sentez capable de gérer une petite équipe de personnes en situation de handicap ? Vous voulez donner un sens social à votre travail , intégrer le milieu médico social ( formation possible en interne dans l'entreprise sur le volet accompagnement médico social) Alors si vous avez la main verte et l'esprit d'équipe , que vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts à une mission sociale enrichissante ? Cette offre est faite pour vous ! ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement des travailleurs: Il /Elle : - Accueille les travailleurs dans l'atelier ou dans l'entreprise - Développe des conditions favorables à la bonne intégration et à l'autonomisation des travailleurs - Identifier tous les besoins par rapport à son projet personnalisé en tenant compte de son projet professionnel - Transmet ses savoirs et savoir-faire aux travailleurs - Etablir des comptes-rendus (écrits professionnels) - Prépare et saisit les bilans du Projet Individuel (PI) lors des Entretiens Annuels (EA) sur NETVIE - Participe aux bilans et synthèses - Accueille et prend en charge les stagiaires travailleurs et participe à leur bilan - Participe[...]

Assistant santé travail

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information[...]

Assistant santé travail

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information[...]

Assistant santé travail

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information[...]

Educateur / Educatrice d'activités physiques

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

*** Lettre de motivation obligatoire*** Prise de poste début Février 2026 ENVIE DE METTRE DE L'HUMAIN AU CŒUR DE VOTRE VIE PRO ? Vous serez au sein d'une équipe de professionnels en APA et aurez, auprès de nos partenaires, différentes missions : - Encadrer, enseigner et animer des activités physiques et sportives à destination des résidents des EHPAD, EHPA, MARPA - Encadrer, enseigner et animer des activités physiques en accompagnement individuel au domicile. - Encadrer, enseigner et animer des activités physiques à destination de séniors à domicile, porteurs de maladies chroniques ou en ALD - Contribuer au développement de notre "maison sport santé APA FORM'" - Sensibiliser, promouvoir et animer des actions de préventions en lien avec les mutuelles - Accompagner et organiser la mise en place d'éventements sportifs - Développer des actions à destination des entreprises (réveil musculaire, after work, prévention santé...) BIENVEILLANCE & HUMANISME - Maîtriser l'approche relationnelle centrée sur la personne PRÉVENTION & AUTONOMIE - Evaluer le potentiel de chaque personne pour le valoriser (Réaliser des bilans de condition physique) ; - Valoriser les capacités cognitivo-motrices[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire, CDI ou CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein 37h30 - Horaires : 9h - 17h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi Lieu de travail : Site de Chateauroux Déplacements liés à la fonction : ouix non q Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directeur général Coordonnateur général des soins Cadre socio-éducatif Position dans la structure - Relations fonctionnelles Collaboration avec les médecins, le service parcours de soins des patients, les cadres de sante et les équipes paramédicales. Collaboration avec les services administratifs Echanges avec les partenaires internes et externes à l'établissement. Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions Missions du service Le service social, accueille, informe, oriente, aide les patients (consultants ou hospitalisés) et leur famille, et leur assure écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel. Il intervient au sein des différents pôles d'activités de MCO dans le cadre du projet élaboré avec le patient en veillant à préserver son autonomie. Il travaille[...]

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES : - Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d'Etablissement. - Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines. - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Pôle. LIAISONS FONCTIONNELLES - Equipe pluridisciplinaire et médicale pour les projets de soins. - Services sociaux et établissements médico-sociaux : travail de liaison et coordination. - Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients. - Groupes de pairs (collège des psychologues). LES MISSIONS : Travail en équipe pluridisciplinaire : Développer l'offre de psychothérapie du psychotrauma, pour les enfants et adolescents pris en charge sur les unités du Pôle. Partager avec les personnels et les usagers du Pôle les spécificités cliniques et les modalités de prise en charge du psychotrauma. Participer aux réunions de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires de santé mentale et les partenaires du réseau de prise en charge. Participer à l'élaboration du projet de l'unité. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi des patients : Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des patients, en coordination avec le médecin responsable de l'Unité. Assurer des prises[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description : Statut : Titulaire, CDI ou CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein 37h30 - Horaires : 9h - 17h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi Lieu de travail : Site de Chateauroux Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Néant POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES Directeur général Coordonnateur général des soins Cadre socio-éducatif POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES Collaboration avec les médecins, le service parcours de soins des patients, les cadres de sante et les équipes paramédicales. Collaboration avec les services administratifs Echanges avec les partenaires internes et externes à l’établissement. Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions _ _ MISSIONS DU SERVICE Le service social, accueille, informe, oriente, aide les patients _(consultants ou hospitalisés)_ et leur famille, et leur assure[...]

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT Colagne du Pôle Travail adapté dans le cadre de la« Coordination du dispositif formation des travailleurs d'ESAT», Dispositif « ETAP », Dispositif « Activités de soutien ». Un Éducateur Technique Spécialisé (h/f) CDI CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible Le Pôle Travail adapté accompagne 300 travailleurs d'ESAT sur différents secteurs d'activités développés par les ateliers blanchisserie industrielle, travail du bois, sous-traitance et la prestation de services, l'apiculture et enfin la mécanique et le transport de marchandise. Vous intervenez dans le cadre de votre champ d'intervention sur les ESAT de la Valette et de Bouldoire Missions : - Préparer, organiser et faciliter en collaboration avec le directeur, la formation des travailleurs d'ESAT. - Amener les travailleurs à investir la notion du « travail » par une adaptation progressive - Recueillir en lien avec les chefs de service et d'atelier, les besoins en formation et activité de soutien repérés dans les Projets Personnalisés des travailleurs. - Mettre en oeuvre : des actions de maintien des acquis scolaires, de formation professionnelle, éducatives[...]

Agent / Agente de maintenance industrielle

Emploi

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de l'encadrant(e) technique vos missions seront les suivantes : - Vous travaillerez en collaboration au sein d'une équipe de vingt-cinq permanent.e.s (direction, encadrants.e.s, conseiller.ère.s en insertion professionnelle, personnel administratif). - Contribuer à l'organisation des chantiers sur le Site d'Alternatri 53. - Être en charge de l'accueil et assister l'encadrant(e) technique pour l'encadrement d'environ 12 à 20 salarié.e.s en parcours d'insertion socio-professionnel . - Vous assurez le suivi de la relation technique client : relance de clients pour planifier les prochaines interventions, suivi qualité et conformité - Vérifier en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. - Gérer les stocks de matériel et coordonner la préparation du matériel, des outils de production, des vêtements de travail et superviser leur maintenance et entretien. - Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. - Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son[...]

Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Emploi Agroalimentaire

Pierreclos, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de nouveaux projets industriels, SALAISONS DU MACONNAIS, en collaboration avec le GRETA 71 et l'UIMM, recrute 6 personnes en CDI à l'issue d'une formation certifiante de 3 mois : Titre paritaire à finalité professionnelle : Equipier de production industrielle. L'objectif de la formation : - Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l'activité de production industrielle. - Réaliser une production industrielle et les actions de contrôle ou d'auto contrôle de la production. - Maintenir l'organisation et la propreté de l'environnement de travail. - Contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail. 360 heures en centre de formation (Lycée René Cassin à Mâcon) + 140 heures de stage en entreprise. Calendrier de formation : 3/02/2026 : réunion d'information collective dans nos locaux 9 ou 10/02/2026 : journée d'immersion dans nos ateliers 4/03/2026 : démarrage de la formation au Lycée René Cassin 30/03/2026 au 17/04/2026 : stage dans nos ateliers 13/05/2026 au 21/05/2026 : stage dans nos ateliers 12/06/2026 : fin de la formation et évaluations A l'issue de cette formation un contrat CDI à temps plein pourra vous être proposé afin d'intégrer[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos Missions : Dans le respect des valeurs associatives et du projet du Pôle Travail, sous l'autorité du Chef de Service Accompagnement, en étroite collaboration avec les responsables d'activités, les moniteurs principaux, les moniteurs d'atelier, les services administratifs, vous aurez la charge de la coordination et de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : - Soutenir les moniteurs d'ateliers « référents » en collaboration avec les moniteurs principaux - Orienter et soutenir le travail des référents - Proposer des entretiens ou activités de soutien auprès des travailleurs - Co-animer les réunions de Projets Personnalisés - Evaluer les actions menées et les réajuster si nécessaire - Participer à la coordination les Projets Personnalisés des Travailleurs en ESAT - Diagnostiquer les situations individuelles - Proposer des parcours adaptés, internes ou externes - Apporter un étayage participant à l'élaboration des Projets Personnalisés (PP) - S'assurer du suivi des plans d'accompagnements individualisés - Coordonner les actions de prévention - Participer à la mise en application de la Transformation de[...]

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. L'Apei Périgueux recrute pour L'ESAT OSEA, plus précisément pour son établissement situé à Antonne-et-Trigonant . L'ESAT OSEA accueille des adultes en situation de handicap mental ou psychique en leur proposant des activités à caractère professionnel et un soutien médico-social dans un cadre adapté et protégé. Pour plus d'informations sur les établissements : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/travail/esat-osea MISSIONS 1. Accompagnement social individualisé : - Réaliser des entretiens réguliers avec les travailleurs pour évaluer leurs besoins et leurs projets de vie. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés. - Assurer un suivi administratif (tableaux de bord, rapport socio éducatifs, évaluation, bilan de stage). - Veiller au bien être des travailleurs et alerter sur toute situation problématique. 2. Accompagnement global coordonné : - Travailler en étroite collaboration avec : o Les moniteurs d'atelier pour adapter[...]

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi Tourisme - Loisirs

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

La FCOL, association gestionnaire du CMPP de la Charente et du SESSAD déficience sensorielle,, recrute en CDI à temps complet 1 psychomotricien.ne à pour exercer sur les établissements d'Angoulême. Le Centre Médico Psychopédagogique est un lieu de diagnostic et de soins. Il accueille des enfants et des adolescents en souffrance psychique, en difficultés relationnelles et (ou) scolaires. Le SESSAD accompagne des enfants ou jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans présentant soit une Déficience Auditive (DA) moyenne, sévère ou profonde, soit une Déficience Visuelle (DV) moyenne ou sévère. Horaires de travail : Etablissements ouverts181 jours par an 14 semaines de congés (congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois) Travail du lundi au vendredi Spécificité : Un accord d'entreprise sur le temps de travail permet aux psychomotricien.nes de bénéficier de temps de travail personnel qui peut être effectué en tout ou partie à domicile. Missions : - Réalisation de bilans psychomoteurs et rédaction de comptes rendus - Mise en œuvre de rééducations psychomotrices en individuel ou en groupe - Participation aux réunions[...]

Technicien(ne) administratif(ve) et social(e)

Emploi

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste : Coordinatrice / Coordinateur de parcours de santé --> parcours de santé s'entend comme une prise en charge globale, structurée et continue des patients, au plus près de leur lieu de vie. Il implique de coordonner les actions de prévention, de soins et de suivi médico-social, voire social, afin de garantir une réponse adaptée aux besoins de la population. Nature du poste : Administratif Présentation de la structure La CPTS Val d'Artière renforce son équipe et recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de la CPTS, en contribuant à l'organisation des projets de santé territoriaux, à la coordination des parcours de soins, à la communication interne et externe ainsi qu'à l'administration générale de la structure. Le poste est majoritairement orienté vers la coordination des parcours développés au sein de la CPTS. Objectifs du poste La réussite à ce poste repose sur la rigueur, l'autonomie, le sens de l'organisation et la capacité à collaborer efficacement dans un environnement en constante évolution. Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, proactive, ayant le sens du contact et à[...]

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Economie - Finances

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

A propos de Territoire d'énergie Mayenne Regroupant l'ensemble des communes mayennaises, Territoire d'énergie Mayenne est aujourd'hui un des principaux acteurs publics de l'énergie du département. Il réalise chaque année plus de 20 millions d'euros de travaux sur les réseaux électriques de basse et moyenne tension (extension, renforcement, raccordements, dissimulation...). Parallèlement à cette mission première, il s'emploie à la mise en valeur de l'éclairage public des communes et coordonne quotidiennement les travaux de télécommunication, de fibre optique, de maîtrise de la demande en énergie, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques ============================= Activités & missions ============================= 1/ Participer à la définition des orientations du syndicat en matière de contrôle des concessions : Proposer la création d'outils de renfort du contrôle de la concession électrique (Enedis) : > Participer à la préparation et la tenue des réunions de suivi de la concession ; > Participer au contrôle des données de la concession et proposer des outils d'analyse ; > Proposer et piloter des points de contrôle avec des cabinets externes (constitution[...]

Responsable coordonnateur services à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Rejoignez HESTIA, une entreprise dynamique et engagée dans les services à la personne, basée à Sainte-Clotilde, à La Réunion. Nous recherchons un Cadre de Coordination (H/F) en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe et contribuer à notre mission d'excellence. Vos missions principales : Encadrement et animation des coordinateurs : Dirigez et motivez une équipe de coordinateurs pour assurer un service de qualité. Supervision de l'organisation, de la planification et du suivi des interventions à domicile : Garantissez une gestion efficace et une coordination optimale des services à domicile. Contribution à la démarche qualité et au respect du cadre réglementaire : Participez activement à l'amélioration continue de nos processus et au respect des normes en vigueur. Gestion des besoins en recrutement en lien avec la direction : Collaborez avec la direction pour identifier et répondre aux besoins en personnel. Participation aux astreintes : Assurez la continuité du service en participant aux astreintes selon un planning établi. Conditions proposées : Contrat : CDI à temps plein Avantages : Véhicule de service et téléphone de service Lieu de travail : Sainte-Clotilde,[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-André, 97, La Réunion, -1

L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF, Poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - dans l'immédiat Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et par délégation du Directeur Adjoint et/ou de l'Adjointe de direction et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif. Missions : Dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : 1.Management d'équipe et coordination des ressources humaines Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble de l'équipe éducative du DITEP en lien avec la direction Participer[...]

Technicien(ne) support de proximité en informatique

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Le Crous de La Réunion et de Mayotte est un établissement public à caractère administratif doté d'un budget de près de 16 millions d'euros. L'établissement a pour mission principale l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant à travers la gestion des bourses sur critères sociaux et des aides financières, le logement, la restauration, la culture. Le Crous a en charge la gestion de : - 25 800 étudiants dont 17 000 boursiers sur critères sociaux, - 5 restaurants universitaires, 5 cafétérias, 1 brasserie et 1 site de vente à emporter, - 9 résidences universitaires réparties sur 3 sites. DESCRIPTION DU POSTE Exerçant au sein de la direction des systèmes d'informations, composée de 2 personnes, vous serez en charge des activités suivantes : Assister les utilisateurs : - Prendre en charge et suivre les tickets de support informatique, - Contribuer au premier niveau, à la résolution des incidents, et assister les utilisateurs, - Diagnostiquer, résoudre et prioriser les incidents techniques (matériel, logiciel, réseau), - Installer, maintenir et mettre à jour des postes utilisateurs et périphériques, - Assister les utilisateurs sur leurs équipements numériques et applications[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Finance de marché

Port, 97, La Réunion, -1

E.Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. C'est dans ce contexte dynamique que notre enseigne progresse et recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) sur le périmètre Centrale, Entrepôts et Transport. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein de l'équipe de Direction RH, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des équipes de la Centrale et de la BU Logistique Transport, incluant les entrepôts et les services supports. Véritable Business Partner, vous apportez un soutien stratégique aux managers et contribuez activement au développement humain et à la performance collective. Sur un périmètre de près de 300 collaborateurs, vous pilotez l'ensemble des sujets RH, accompagné(e) par les Gestionnaires ADP/Paie et en étroite collaboration avec les équipes RH du[...]

Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi Centrale d'achats

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Pour l'entreprise SOCAMAINE Vos Missions : Sous la responsabilité du Responsable Préparation, vous serez en charge de la composition des palettes en fonction des commandes passées par les magasins et les drives. Vous préparerez les commandes en prélevant les produits sur stock ou directement à partir des articles réceptionnés le jour même. Vous utiliserez différents modes de préparation (picking, éclatement, automatisation) et veillerez à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché : Aucune expérience préalable ni diplôme spécifique n'est exigé. Socamaine recherche des candidat(e)s motivé(e)s, dynamiques et disponibles, prêt(e)s à s'investir dans un projet de développement au sein de l'entreprise. Conditions de travail : - Formation certifiante de 3 semaines avant la prise de poste + 1 semaine d'immersion - Contrat CDD de 6 à 8 mois - Lieu : Champagné (un véhicule personnel est obligatoire en raison des horaires de travail et des transports en commun) - Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) en partenariat avec France Travail Planning : - Réunion d'information : Vendredi 3 mars après-midi - Sessions MRS : Du 4 au[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Behren-lès-Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Missions Garantir un accueil de qualité aux familles et aux enfants Développer et organiser des pratiques d'accueil et d'accompagnement en lien avec les besoins des enfants et des familles. Soutenir la fonction parentale, repérer les dysfonctionnements. Veiller à l'application du règlement de fonctionnement. Animer des réunions d'échange et d'information. Accompagner l'enfant dans son développement et répondre à ses besoins Développer, organiser et animer des actions éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant. Participer aux soins d'hygiène et de confort. Garantir la santé et la sécurité des enfants accueillis en veillant à la mise en place d'un environnement humain et matériel adapté. Contribuer à une démarche de prévention précoce et repérer les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure. Mettre en œuvre et concevoir des projets Veiller à l'application du projet d'établissement et collaborer à son évolution. Elaborer des projets d'activités adaptés aux besoins observés Evaluer le déroulement et les effets des activités menées Veiller[...]

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recrute pour son CMPP : un psychologue clinicien/clinicienne à 0.8 ETP. Missions : évaluation et accompagnement des enfants de 6 à 20 ans. Missions transversales : - participation aux réunions de synthèse interne, réunions institutionnelles - travail de partenariat à assurer : Education Nationale, justice, services sociaux, santé, opérateurs de prévention... Rémunération CC66, accord Laforcade, modulation du temps de travail (1 164 h/an) - travail en équipe pluris-disciplinaire - mutuelle - pc portable à disposition - travail à distance partiel possible. Seules les candidatures adressées à recrutement@lefildariane-nievre.fr seront traitées. Master II en psychologie EXIGE. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération CC 66, mutuelle employeur, pc portable, temps de préparation rédaction, travail à distance partiel possible après période d'essai.

Assistant / Assistante d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Château-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Vos mission au sein de l'établissement scolaire: - Assure le diagnostic de 1er niveau et la résolution des incidents sur les postes de travail, périphériques et équipements connexes (vidéoprojecteurs, TBI, classe mobile, portables, etc.), - Assure le maintien en fonction des postes de travail et des périphériques (appels SAV, remplacement/ajout de composants internes, remplacement claviers/souris, intervention sur les imprimantes, remplacement toner, connectique, etc.), - Participe aux déploiements physiques et aux mouvements des postes de travail et périphériques et en respectant l'homogénéité des salles, - Participe à la collecte des logiciels nécessaires (supports et licences) pour la constitution d'images, à leur installation éventuelle, et procède si nécessaire à la descente d'images sur les postes, ainsi qu'aux tests de bon fonctionnement, - Met en œuvre les équipements multimédia nécessaires aux réunions : conseils de classe, visioconférence, etc, - Rend compte des problèmes non résolus aux techniciens AIP et/ou Coordonnateur de proximité. - Contact par téléphone, la plateforme technique d'assistance afin d'avoir un aval technique lorsqu'il est seul en poste. Assistance[...]

Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Chambre, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la direction de la directrice adjointe du CIAS en charge du pôle Séniors, en collaboration avec la cadre de santé et en concertation avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'animateur coordonne et propose des activités et animations en adéquation avec le projet personnalisé du résident en tenant compte de l'organisation de l'EHPAD. Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être...en lien avec les bénévoles et les partenaires du territoire. Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci. Les missions principales sont les suivantes: - Développer son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs. - Rédiger le projet d'animation afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles...) - Adapter ses actions d'animations en fonction[...]

Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof

Emploi Social - Services à la personne

Megève, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F). (5 semaines de vacances en continue l'été, vacances entre Noël et jour de l'an, 207 jours de travail par an...) L'Association Championnet recrute pour son IME à Megève (74), établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère, avec ou sans troubles associés : 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F) Le poste est situé à l'IME Chalet Saint-André - Megève (74) Date de prise de poste : 09 mars 2026 CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE : La mission de Chargé-e d'Insertion s'inscrit dans la politique générale de l'Agence Régionale de Santé et dans le cadre institutionnel spécifique de l'IME Chalet Saint-André. Elle consiste à préparer et accompagner les jeunes vers leur projet de sortie, leur insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Accompagnement des jeunes - Préparer et suivre les projets de sortie en lien avec le Service de Suite. - Accompagner[...]

Responsable d'établissement médico-professionnel

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et de déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 240 salariés, 19 établissements et services). Recherche pour ses ESATS de Lancheneil à Nuillé sur Vicoin, de Ionesco à la Chapelle Anthenaise et de la Blanchisserie de Quelaines Saint Gault, UN(e) RESPONSABLE ESAT MULTI-SITES Les ESAT Ionesco et Lancheneil accompagnent 102 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et social. Dans une dynamique de transformation, ces deux établissements s'engagent dans un projet de fusion, horizon 2026/ 2027 visant à mutualiser les ressources, renforcer les synergies et améliorer la qualité de l'accompagnement. Ce poste s'inscrit dans une organisation multi-sites, incluant également une blanchisserie située à Quelaines-Saint-Gault, activité structurante pour l'insertion professionnelle des travailleurs. Le/la Responsable ESAT exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Travail, et en étroite collaboration avec l'ESAT de[...]

Chargé / Chargée d'affaires foncières

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Valcourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre chargé d'affaires est responsable de l'activité et du développement du pôle métallerie de l'entreprise. A ce titre, il participe activement à l'activité commerciale en gérant les relations avec la clientèle et en participant à la rédaction des appels d'offres. Il pilote et supervise l'équipe de la métallerie et veille à la réalisation des projets dans les cahiers des charges définis. Il est garant des impératifs suivants : temps, budgets, qualité, sécurité. Sa responsabilité de chargé d'affaires comprend notamment la bonne tenue opérationnelle de l'atelier et la gestion des stocks et du parc des machines-outils, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin s'assurer de la sécurité des collaborateurs de l'atelier Vos principales tâches : - Animer l'équipe de collaborateurs de l'atelier métallerie ; - Organiser et planifier le travail de l'équipe ; - S'assurer de la bonne tenue de l'atelier et du bon fonctionnement des équipements ; - Veiller au respect des cahiers des charges (temps, budget, qualité, sécurité) ; - Comprendre et savoir pratiquer les activités de métallerie ; - Veiller à la bonne installation et assurer la réception[...]

Auxiliaire de puériculture

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Directeur / Directrice des achats internationaux

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Gestionnaire paie et administration du personnel

Médecin du travail

Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel

Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Infirmier / Infirmière de santé au travail

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Assistant santé travail

Assistant santé travail

Assistant santé travail

Educateur / Educatrice d'activités physiques

Assistant social / Assistante sociale

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Assistant social / Assistante sociale

Educateur(trice) technique spécialisée

Agent / Agente de maintenance industrielle

Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Psychomotricien / Psychomotricienne

Technicien(ne) administratif(ve) et social(e)

Chargé de mission transition énergétique

Responsable coordonnateur services à domicile

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Technicien(ne) support de proximité en informatique

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Préparateur / Préparatrice de commandes

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Assistant / Assistante d'éducation

Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof

Responsable d'établissement médico-professionnel

Chargé / Chargée d'affaires foncières

Ressources supplémentaires